Werken bij TJIP: Het verhaal van Paul Erwich als Software Engineer

Kun je ons vertellen over jouw rol binnen TJIP en wat jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn? 

“Ik werk nu zo’n twee jaar bij TJIP als teamleider en senior developer. Mijn voornaamste verantwoordelijkheden zijn het behalen van onze sprints en het garanderen van een goede sfeer binnen het team. Ik waardeer korte communicatielijnen en hecht veel waarde aan een sterke onderlinge band tussen teamleden.” 

Wat maakt TJIP voor jou een aantrekkelijke werkplek? 

“De omvangrijke kennis die we in huis hebben spreekt mij enorm aan. Er is altijd wel iemand die je kan helpen als je ergens niet uitkomt. Dat vind ik erg prettig.” 

Kun je ons vertellen over een project waar je onlangs aan hebt gewerkt en hoe je hebt bijgedragen aan het succes ervan? 

“Momenteel werk ik aan verschillende projecten in de verzekeringsbranche. De afgelopen maanden hebben we er een aantal afgerond. Dat is ook het leuke van TJIP; er zijn genoeg projecten waar je aan kunt werken. Vind je een project niet leuk, dan kun je aan een ander project werken.” 

Hoe zou je de bedrijfscultuur bij TJIP omschrijven?   

“De cultuur bij TJIP is informeel. Je kunt altijd bij iemand aankloppen als je iets wilt vragen. Ik vind het prettig dat we een vrij platte organisatie zijn. Er heerst een fijne sfeer en iedereen is vriendelijk. De werksfeer is uitstekend en ik heb geweldige collega’s.” 

Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en hoe bereidt TJIP zich daarop voor? 

“AI is nu zeker in opkomst. Binnen ons team ben ik momenteel bezig met een AI-gestuurde copiloot die me helpt bij het coderen. Het is soms nog lastig, maar we hebben teamleidermeetings waarin we worden bijgepraat over AI. TJIP volgt deze ontwikkelingen nauwlettend. We willen graag vooroplopen in deze trends, en ik geloof dat we daar nog veel over gaan horen.” 

Hoe ondersteunt TJIP jou in je professionele groei? 

“TJIP is erg betrokken bij haar werknemers en speelt in op hun behoeften. Ik ben bij TJIP gestart als senior developer en ben na een vrij korte periode doorgegroeid naar teamleider. Bij TJIP krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Dat kan met cursussen, maar ook door kennisdeling van collega’s.” 

Hoe helpt TJIP jou om een gezonde balans tussen werk en privé te vinden? 

“We hebben altijd de mogelijkheid om thuis te werken als dat nodig is. Hoewel ik liever op kantoor werk, is het fijn om deze flexibiliteit te hebben, vooral met kinderen en huisdieren thuis. Bovendien zijn de werktijden flexibel. Ik begin graag vroeg zodat ik 's avonds tijd heb voor mijn gezin en huishouden, maar mocht dit anders zijn, dan is dat ook geen enkel probleem.” 

Wat is jouw advies aan potentiële kandidaten die overwegen om bij TJIP te werken?  

“Gewoon doen. Je krijgt er geen spijt van. De kennis, vrijheid en innovatie bij TJIP zorgen voor een buitengewoon prettige werkomgeving. Ik kan me niet voorstellen dat een ontwikkelaar hier niet gelukkig zou zijn.” 

Hoe verschilt het werken bij TJIP met het werken bij je vorige werkgevers? 

“Voordat ik bij TJIP kwam, werkte ik voornamelijk bij kleinere bedrijven, waar ik een soort ‘manusje-van-alles’ was. Bij TJIP is de taakverdeling veel beter georganiseerd en wordt de expertise beter verdeeld, wat resulteert in een efficiëntere en prettigere werkomgeving.” 

Tot slot, zijn er nog andere dingen die je kwijt wilt over TJIP? 

“Toen ik bij TJIP begon, kwam ik uit een heel ander ontwikkelframework. Ik had niet verwacht dat ik binnen een half jaar teamleider zou worden. Het is geweldig hoe snel ik me heb kunnen aanpassen en groeien binnen het bedrijf. Ik voel mij hier niet een nummer, maar ik heb het idee dat ik als persoon gezien word. Ik vind het fijn dat het management luistert naar de behoeften van medewerkers.”