Van schaken naar software | Het verhaal van Lars

Kun je iets over jezelf vertellen?

Ik ben Lars Visser, 29 jaar oud, en werk als software engineer bij TJIP. Ik heb een bacheloropleiding Electrical Engineering aan de TU Delft afgerond. Tijdens mijn studie heb ik jarenlang geroeid en gecoacht bij roeivereniging LAGA in Delft. Daarnaast werkte ik op een middelbare school in Den Haag, waar ik begon met het geven van bijles op de zaterdagen en later ook doordeweeks lesgaf. Binnen een onderzoeksgroep aan de TU Delft heb ik gewerkt aan een 'sensor-op-een-chip', een project gebaseerd op een relatief nieuwe techniek, bestemd voor kankeronderzoek. Tegenwoordig ben ik een fervent schaker en ook lid van het bestuur van de Delftse Schaakclub (DSC).

Wat zijn jouw werkzaamheden bij TJIP?  

Ik werk binnen de branche Hypotheken. Mijn team werkt momenteel aan hypotheekaanvraagsoftware voor hypotheekadviseurs. Het is een groot project, met technisch interessante uitdagingen. Binnen ons team heb je geen duidelijke scheiding tussen backend- en frontend-ontwikkelaars. Iedereen kan het in principe allebei, maar we hebben zeker onze eigen kracht. Zo kan ik bijvoorbeeld altijd bij mijn collega's Andra en Marije terecht voor vragen over de frontend. Daar leer ik veel van en die samenwerking vind ik erg fijn. 

Wat was de reden dat je voor TJIP hebt gekozen? 

Grappig genoeg begon mijn enthousiasme voor TJIP op de schaakclub. Corniel, nu mijn collega, is daar ook lid, en zijn verhalen over de mogelijkheden binnen TJIP, de begeleiding en de kansen om impact te hebben, maakten mij enthousiast. De mix van de financiële wereld en technisch uitdagende softwareproducten trok mij enorm. TJIP is helemaal niet bureaucratisch ingesteld. Een goed idee kan van iedereen komen; zo kun je ook als relatief nieuwe developer echt het verschil maken.

Kun je een werkdag bij TJIP beschrijven?    

Door het tastbaar te maken. De transitie naar de WTP is bijvoorbeeld enorm: de hele backend moet geschikt worden gemaakt voor nieuwe regels. Dat vraagt technische vernieuwing én domeinkennis. Ik stuur aan op pragmatische keuzes. Niet alles kan tegelijk, dus prioriteren is essentieel.

TJIP is op zoek naar ervaren Software Engineers. Wat zoek je in nieuwe collega’s? 

We werken volgens de agile-methodiek in scrum. Onze dag begint met een stand-up. Binnen tien minuten weten we van iedereen waar ze mee bezig zijn en of iemand ergens hulp bij nodig heeft. Daarna is het tijd om zelf aan het werk te gaan. Soms werk je aan een complexe story en ben je er een paar dagen mee bezig, andere keren ben je binnen een paar uur klaar. Tussendoor spar ik vaak met collega's over een bepaalde oplossing of loop ik een rondje om na te denken. Bovendien biedt TJIP de ruimte om je te specialiseren in specifieke vakgebieden. Als je bij een architectsmeeting wilt aansluiten, ben je gewoon welkom.

Wat maakt TJIP voor jou een aantrekkelijke werkplek?  

Het is voor mij een combinatie van factoren. TJIP biedt interessante softwarevraagstukken binnen boeiende domeinen. Verder heb ik echt een heel leuk team, met ambitieuze mensen. Bovendien betekent de platte structuur dat je als individu een grote impact kunt hebben. Daarnaast is de begeleiding van en samenwerking met meer ervaren ontwikkelaars echt een groot pluspunt.

Wat wil je bij TJIP bereiken?  

Stiekem ben ik erg ambitieus. Over tien jaar ben ik techlead van een TJIP-team en stuur ik een team van software engineers aan. Daarnaast programmeer ik dan ook nog en heb ik contact met de klant over het vertalen van hun wensen naar software. Ik wil heel graag doorgroeien naar een rol waarin ik teamleden kan coachen en helpen ontwikkelen.

Kun je TJIP beschrijven voor mensen die nog nooit van TJIP hebben gehoord?

TJIP is een echt Delfts bedrijf en bestaat al 25 jaar - sinds 1999! Al die jaren heeft TJIP kennis opgedaan om slimme software producten te maken die gemakkelijk geïntegreerd kunnen worden in bestaande applicatielandschappen door middel van API's.

Bij TJIP werken 100 mensen, waarvan het overgrote deel ook software engineer is. Samen helpen we organisaties in de branches: Hypotheken, Pensioen, Verzekeren en Vermogensbeheer. Ons doel? Er voor zorgen dat iedere consument inzicht en grip krijgt als het gaat om hun financiële keuzes.

Collega worden van Lars?

Wil je collega worden van Lars of meer medewerkers verhalen lezen? Dat kan! Klik hier.