Rémon, je werkt sinds kort bij TJIP als Director of Technology & Innovation. Kun je iets vertellen over je achtergrond?
Zeker. Mijn achtergrond ligt in de financiële wereld, maar ik heb ook uitstapjes gemaakt naar retail, consultancy en de zorgsector. Naast mijn werk train ik graag voor mudruns en vikingruns – een mooie manier om fysiek en mentaal uitgedaagd te blijven. Sinds kort ben ik met veel plezier aan de slag bij TJIP, waar ik verantwoordelijk ben voor technologie en innovatie.
Wat maakt TJIP voor jou zo’n interessante plek om te werken?
TJIP is een organisatie met een unieke mix: enerzijds hebben we meer dan 25 jaar ervaring, anderzijds zijn we nog compact genoeg om persoonlijk te blijven. Je kent de mensen met wie je werkt, en dat maakt samenwerken prettig en effectief. Wat ons écht onderscheidt, is de mate van innovatie in onze projecten voor gerenommeerde klanten in de financiële wereld. We beschikken over veel domeinkennis, ook als het gaat om het koppelen van moderne oplossingen aan bestaande legacy-systemen. Klanten noemen ons weleens gekscherend ‘de digitale loodgieter’ en daar zijn we stiekem best trots op.
Heb je een inspiratiebron die jouw visie op innovatie beïnvloedt?
Ja, het boek Loonshots van Safi Bahcall heeft mij echt geraakt. Dit vind ik een reusachtig interessant boek. Het beschrijft op een hele heldere manier hoe innovatie werkt binnen organisaties en welke cycli daarbij horen. Veel van de dynamieken die Bahcall beschrijft, herken ik ook bij TJIP. Het helpt mij om beter te begrijpen hoe je innovatie kunt stimuleren, zelfs binnen grotere structuren.
Hoe pas je die kennis toe in je dagelijkse werk?
Voor mij draait het om empathie en het begrijpen van verschillende perspectieven. Of je nu praat met een software developer of met een klant—je moet kunnen schakelen, luisteren en openstaan voor andere invalshoeken. Alleen zo kun je samen tot duurzame en slimme beslissingen komen. Ik vind het persoonlijk erg belangrijk om elkaar constant uit te dagen om niet voor de makkelijkste weg te kiezen, maar voor de beste oplossing op de lange termijn.
TJIP zit in Delft, naast de TU. Heeft dat nog voordelen?
Absoluut. Door onze ligging zijn we goed verbonden met topuniversiteiten zoals de TU Delft. Dat stelt ons in staat om jong talent aan te trekken én te behouden, want tegelijkertijd beschikken we over een stevige kern van ervaren collega’s. Die combinatie werkt heel krachtig: fris denken gekoppeld aan jarenlange ervaring.
Zijn het de innovaties die het interessant maken om bij TJIP te werken?
Wat het werken bij TJIP interessant maakt, is dat klanten vaak met complexe uitdagingen komen waar ze graag met ons over sparren. Dit leidt tot mooie opdrachten. Een recent voorbeeld is een traject met een verzekeraar die een compleet nieuw schadebedrijf wilde opzetten, inclusief digitale infrastructuur, terwijl hun oude systeem in de lucht moest blijven. Dat soort complexe uitdagingen past perfect bij TJIP. Wij helpen dan bij het ontleden van strategische vraagstukken en bieden stap voor stap duurzame oplossingen, zonder dat de dienstverlening stilvalt.